Жалал-Абад шаардык мэриясынын Муниципалдык менчик башкармалыгынын  муниципалдык кызматынын кадрлар резервине киргизүү үчүн  ачык конурс жарыялайт

Кадрлар резервге киргизүүгө конкурс төмөнкү этаптарды камтыйт:

-биринчи этап-документтердикароо;

-экинчи этап-компьютердиктестирлөө;

-үчүнчү этап-аңгемелешүү.

КВАЛИФИКАЦИЯЛЫК ТАЛАПТАР:

Ишстажы:

1) административдик кызмат орундарынын улук тобу үчүн:

– жалпысынан бир жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдөгү 3 жылдан кем эмес иш стажы;

2) административдик кызмат орундарынын кенже тобу үчүн:

– иш стажына талаптар коюлбайт.

Билими:

1) Улук административдик мамлекеттик кызмат орундары үчүн:

-жогорку билими бар.

1) Кенже административдик мамлекеттик кызмат орундары үчүн:

-жогорку же болбосо орто кесиптик билим бар.

Жалпы мыйзамдарды билүү:

1)Улук административдик мамлекеттик кызмат оруну үчүн жалпы квалификациялык талаптар:

• КРдинКонституциясы;
• "Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө" конституциялык мыйзамы;
• "Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” КРдин мыйзамы;
• Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” КРдин мыйзамы;
• "Кыргыз Республикасынын ченемдик-укуктук актылары жөнүндө” КРдин мыйзамы;
• "Коррупцияга каршы аракеттенүүжөнүндө” КРнын мыйзамы;
• КРдин Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген, Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама;

3) Кенже административдик мамлекеттик кызмат орундары үчүн жалпы квалификациялык талаптар:

• КРдин Конституциясы;
• "Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” КРдин мыйзамы;

Кесиптик компетенттүүлүгү

Билими:

1)Улук административдик мамлекеттик кызмат оруну үчүн:

• КРдин "Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” мыйзамы;
• КРдин Жер Кодекси;
• "Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” КРдин мыйзамы;
• КРдин Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген, Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама;
• КРдин “Мүлккө муниципалдык менчик жөнүндө” мыйзамы.

1)Кенжеадминистративдикмамлекеттиккызматорундарыүчүн:

• КРдин "Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” мыйзамы;
• КРдин Жер Кодекси;
• "Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” КРдин мыйзамы;
• КРдин Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген, Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
• КРдин "Мүлккө муниципалдык менчик жөнүндөгү” мыйзамы;

ТАЛАП КЫЛЫНУУЧУ ИШ КАГАЗДАРЫ:

-конкурстук комиссиянын төрагасынын атына арыз;

-кадрларды эсепке алуу баракчасы (личный листок)

-резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен);

-өмүр баян (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен);

-нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн негизги жана кошумча билимин (бар болсо) ырастаган документтердин көчүрмөлөрү;

-нотариустан же акыркы иштеген жеринде күбөлөндүрүлгөн эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);

-илимий даражаны жана илимий наамды (бар болсо) ыйгаруу жөнүндө документтердин көчүрмөлөрү;

-паспорттун көчүрмөсү.