Аукциондор жана конкурстар
Жалал-Абад шаарынын мэриясынын муниципалдык кызматынын кадрлар резервине киргизүү үчүн ачык конурс жарыялайт
Жарыяланган датасы:
01.07.2025

Жалал-Абад шаарынын мэриясынын муниципалдык кызматынын кадрлар резервине
киргизүү үчүн ачык конурс жарыялайт
Ички резервге киргизүүгө конкурс төмөнкү этаптарды камтыйт:
-биринчи этап-документтерди кароо;
-экинчи этап-компьютердик тестирлөө;
-үчүнчү этап-аңгемелешүү.
КВАЛИФИКАЦИЯЛЫК ТАЛАПТАР:
Иш стажы:
1) административдик кызмат орундарынын башкы тобу үчүн:
– жалпысынан үч жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдөгү 5 жылдан кем эмес иш стажы;
2) административдик кызмат орундарынын улук тобу үчүн:
– жалпысынан бир жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдөгү 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3) административдик кызмат орундарынын кенже тобу үчүн:
– иш стажына талаптар коюлбайт;
Билими:
1) Башкы административдик муниципалдык кызмат орундары үчүн:
-жогорку билими бар.
1) Улук административдик муниципалдык кызмат орундары үчүн:
-жогорку билими бар.
1) Кенже административдик муниципалдык кызмат орундары үчүн:
-жогорку же болбосо орто кесиптик билим бар.
Жалпы мыйзамдарды билүү:
1) Башкы административдик муниципалдык кызмат орундары үчүн жалпы квалификациялык талаптар:
- Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
- “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети жөнүндө” КРнын конституциялык Мыйзамы;
- КРнын Эмгек кодекси;
- “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” КРнын Мыйзамы;
- “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” КРнын Мыйзамы;
- “Кыргыз Республикасынын ченемдик-укуктук актылары жөнүндө” КРнын Мыйзамы;
- “Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө” КРнын Мыйзамы;
- “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарынын жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө” КРнын Мыйзамы;
- “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” КРнын Мыйзамы;
- КРнын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген, Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
2) Улук административдик муниципалдык кызмат орундары үчүн жалпы квалификациялык талаптар:
- Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
- “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө” КРнын Мыйзамы;
- “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” КРнын Мыйзамы;
- “Кыргыз Республикасынын ченемдик-укуктук актылары жөнүндө” КРнын Мыйзамы;
- “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” КРнын Мыйзамы;
- КРнын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген, Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
Предметтик мыйзамдарды билүү:
- Чакан ишкерликти малкеттик колдоо жөнүндө мыйзамы (Жергиликтүү экономикалык өнүгүү бөлүмүнүн улук кызмат ордуна);
- Айыл чарба багытындагы жерлерди башкаруу жөнүндө мыйзамы (Жергиликтүү экономикалык өнүгүү бөлүмүнүн улук кызмат ордуна);
- Мүлккө муниципалдык менчик жөнүндө мыйзамы (Жергиликтүү экономикалык өнүгүү бөлүмүнүн улук кызмат ордуна);
- Кыргыз Республикасынын мамлекеттик жөлөкпулдар жөнүндө мыйзамы (Социалдык өнүгүү секторунун улук кызмат ордуна);
- Билим берүү жөнүндө мыйзамы (Социалдык өнүгүү секторунун улук кызмат ордуна);
- Мектепке чейинки билим берүү жөнүндө мыйзамы (Социалдык өнүгүү секторунун улук кызмат ордуна);
- Ичүүчү суу жөнүндө мыйзамы (Курулуш, транспорт жана коммуникация секторунун улук кызмат ордуна).
- Кыргыз Республикасынын жарандык процесстик кодекси (Юрист адистигинин улук кызмат ордуна);
3) Кенже административдик муниципалдык кызмат орундары үчүн жалпы квалификациялык талаптар:
- Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
- “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык кызмат жөнүндө” КРнын Мыйзамы;
- КРнын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №120 токтому менен бекитилген, Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускама.
Предметтик мыйзамдарды билүү:
1. Кыргыз Республоикасынын укук бузуулар жөнүндө кодекси (Юрист адистигинин кенже кызмат ордуна);
2. Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө мыйзамы (Юрист адистигинин кенже кызмат ордуна);
3. Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси (Социалдык өнүгүү секторунун кенже кызмат ордуна);
4. Мамлекеттик жаштар саясатынын негиздери жөнүндө мыйзамы (Социалдык өнүгүү секторунун кенже кызмат ордуна);
5. Кыргыз Республикасынын балдар жөнүндө кодекси (Социалдык өнүгүү секторунун кенже кызмат ордуна);
6. Кыргыз Республикасында инвестициялар жөнүндө мыйзамы (Жергиликтүү экономикалык өнүгүү бөлүмүнүн кенже кызмат ордуна);
7. Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө мыйзамы (Жергиликтүү экономикалык өнүгүү бөлүмүнүн кенже кызмат ордуна);
8. Жер-укуктук мамилелерди жөнгө салуу жөнүндө мыйзамы (Жергиликтүү экономикалык өнүгүү бөлүмүнүн кенже кызмат ордуна);
9. Шаар куруу жана архитектура жөнүндө мыйзамы (Курулущ, транспорт жана коммуникация секторунун кенже кызмат ордуна);
10. Кыргыз Республикасынын жер кодекси (Курулуш, транспорт жана коммуникация секторунун кенже кызмат ордуна);
ТАЛАП КЫЛЫНУУЧУ ИШ КАГАЗДАРЫ:
- конкурстук комиссиянын төрагасынын атына арыз;
- кадрларды эсепке алуу баракчасы (личный листок)
- 4х6 өлчөмүндө 1 даана сүрөт;
- резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен);
- өмүр баяан (соттуулугу бар же жок экендиги жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен);
- Билимин ырастаган документтердин түп нускасы;
- Эмгек китепчесинин көчүрмөсү (иш стажы бар болсо);
- ден соолугу боюнча № 086 тактама;
- соттолбогондугу жөнүндө тактама;
- паспорттун көчүрмөсү.
Документтерди кабыл алуу жарыя мэриянын https://www.jalal-abad.gov.kg/ веб-сайтына чыккан күндөн тартып 10 жумуш күнүн ичинде жүргүзүлөт.
Документтер жуманын ишемби жана жекшемби күндөрүнөн сырткары ар күнү саат 8-30 дан 17-30 га чейин мэриянын уюштуруу иштери жана кадрлар маселелери боюнча бөлүмүндө кабыл алынат.